Тэг: Зарплата и управление персоналом

Форма 6-НДФЛ вошла в нашу жизнь, получив попутно миллион проклятий от бухгалтеров и миллион комментариев от налоговиков о правилах ее заполнения. Но страсти и споры не утихают. Одним из пунктов постоянных сомнений оказалась строка 080. Рассказываем, как и почему строка 080 заполняется в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.

     По строке 080, в соответствии с ее названием, отражается Сумма налога не удержанная налоговым агентом. Вроде все ясно и понятно. Но дебаты вокруг заполнения этой строки подогревают некоторые бухгалтерские издания, рекомендующие в строке 080 отражать исчисленный НДФЛ, который невозможно будет удержать до конца года.

       Начиная с отчетности за 2017 год компании должны ежегодно представлять в ПФР сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ. Если отчетность сдана, но выяснилось, что сведения нужно уточнить (исправить) или отменить из-за допущенной ошибки, в ПФР представляются исправительные документы. В зависимости от ситуации сдаются либо форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений «дополняющая»; либо СЗВ-КОРР с типом «корректирующая и/или отменяющая»; либо «корректирующая и/или отменяющая» форма ОДВ-1. Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать эти отчеты и отправить в ПФР, рассказывают эксперты 1С.

       Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п были утверждении формы персонифицированного учета стажей. Среди них:

• сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ);
• сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма ОДВ-1);

Режим рабочего времени в организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а для сотрудников, у которых режим рабочего времени отличается от общих правил в организации, – трудовым договором. Рабочее время сотрудника в зависимости от его режима рабочего времени распределяется в течение года с помощью графика.

Работодатель не обязан составлять график (за исключением работы в режиме сменности), однако наличие графика существенно упрощает учет рабочего времени, а также расчет всех отклонений, требующих дополнительной оплаты.

О том, как настроить графики работы сотрудников в 2018 году в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Настройка графиков работы.

Также в справочнике актуализированы статьи:

• Настройка графиков для нормальной продолжительности рабочего времени;

• Настройка графиков для сокращенной продолжительности рабочего времени;

• Настройка графиков для неполного рабочего времени;

• Настройка графиков для сменной работы.

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!

В соответствии со ст. 220 НК РФ налогоплательщик имеет право на имущественные налоговые вычеты. При этом правом на вычет обладают только резиденты РФ, доход которых облагается НДФЛ по ставке 13 процентов (кроме дивидендов, облагаемых по ставке 13 процентов). К доходам нерезидентов и по иным налоговым ставкам вычет не применяется (п. 3 ст. 210 НК РФ).

О том, как зарегистрировать право сотрудника на имущественный налоговый вычет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Предоставление имущественных налоговых вычетов

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 27.07.2017 «Практические рекомендации по оформлению отпусков, примеры в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3).

Видеозапись состоит из нескольких частей:

Часть 1. Ежегодный оплачиваемый основной отпуск, подсчет стажа, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 2. Ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск, подсчет стажа, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 3. Продолжительность отпусков, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 4. График отпусков

Часть 5. Процедура предоставления основного отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 6. Процедура предоставления дополнительного отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 7. Замена отпуска денежной компенсацией

Часть 8. Отзыв из отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 9. Перенос и продление отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 10. Отпуск с последующим увольнением, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 11. Отпуск за свой счет

Часть 12. Налоги и взносы при предоставлении отпуска

Регистрируйтесь и задавайте лекторам свои вопросы на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория (Заказать бесплатный тестовый доступ на 7 дней). Источник

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Расчет и учет пособий за счет средств ФСС в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3) от 20.07.2017.

Видеозапись состоит из нескольких частей:

И.В. Успенская. Правила расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности. Условия, при которых можно назначить выплаты. Особенности расчета пособий в связи с изменениями МРОТ с 01.07.2017

Г.В. Малышкина. Алгоритм расчета пособия из ФСС и подсчета страхового стажа

Г.В. Малышкина. Виды пособий из ФСС и порядок оформления в программе

Г.В. Малышкина. Возмещение расходов на выплату пособий в 2017 году, прямые выплаты из фонда и электронный больничный лист

Регистрируйтесь и задавайте лекторам свои вопросы на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория (Заказать бесплатный тестовый доступ на 7 дней).  Подробнее в Источнике