Тэг: зарплата

6-НДФЛ строка 080: как заполняется в 1С

6-НДФЛ строка 080: как заполняется в 1СФорма 6-НДФЛ вошла в нашу жизнь, получив попутно миллион проклятий от бухгалтеров и миллион комментариев от налоговиков о правилах ее заполнения. Но страсти и споры не утихают. Одним из пунктов постоянных сомнений оказалась строка 080. Рассказываем, как и почему строка 080 заполняется в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.



     По строке 080, в соответствии с ее названием, отражается Сумма налога не удержанная налоговым агентом. Вроде все ясно и понятно. Но дебаты вокруг заполнения этой строки подогревают некоторые бухгалтерские издания, рекомендующие в строке 080 отражать исчисленный НДФЛ, который невозможно будет удержать до конца года.

Корректирующие сведения о стаже в 1С:ЗУП 8 редакции 3

       Начиная с отчетности за 2017 год компании должны ежегодно представлять в ПФР сведения о страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-СТАЖ. Если отчетность сдана, но выяснилось, что сведения нужно уточнить (исправить) или отменить из-за допущенной ошибки, в ПФР представляются исправительные документы. В зависимости от ситуации сдаются либо форма СЗВ-СТАЖ с типом сведений «дополняющая»; либо СЗВ-КОРР с типом «корректирующая и/или отменяющая»; либо «корректирующая и/или отменяющая» форма ОДВ-1. Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать эти отчеты и отправить в ПФР, рассказывают эксперты 1С.

       Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 3п были утверждении формы персонифицированного учета стажей. Среди них:

  • сведения о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ);
  • сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (форма ОДВ-1);

Можно ли перечислить НДФЛ раньше дня выплаты зарплаты?

Если организация перечислит НДФЛ в бюджет раньше дня выплаты зарплаты, то перечисленная сумма налогом не признается. В этом случае организация обязана снова перечислить НДФЛ в полном объеме в установленный срок (в день выплаты зарплаты или на следующий день после ее выплаты). При этом ранее перечисленную сумму (как ошибочно уплаченную) она может вернуть на расчетный счет, подав в налоговый орган соответствующее заявление.

На это указал Минфин России в письме от 15.12.2017 № 03-04-06/84250.

Минфин напомнил, что по нормам Налогового кодекса перечислению подлежит сумма не только исчисленного, но в обязательном порядке удержанного налога, а таковым он становится только с момента выплаты зарплаты (п. 4 ст. 226 НК РФ). Следовательно, пока зарплата не выплачена, НДФЛ не является удержанным, а перечисление налога в авансовом порядке (за счет средств налоговых агентов) не допускается (п. 9 ст. 226 НК РФ).

Ранее контролирующие органы высказывали аналогичную точку зрения (письма Минфина России от 16.09.2014 № 03-04-06/46268, ФНС России от 29.09.2014 № БС-4-11/19714@).

Подробнее об уплате НДФЛ налоговым агентом см. в справочнике "Налог на доходы физических лиц".


Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!


Как настроить графики работы сотрудников в 2018 году в "1C:ЗУП 8"?

Режим рабочего времени в организации устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а для сотрудников, у которых режим рабочего времени отличается от общих правил в организации, – трудовым договором. Рабочее время сотрудника в зависимости от его режима рабочего времени распределяется в течение года с помощью графика.

Работодатель не обязан составлять график (за исключением работы в режиме сменности), однако наличие графика существенно упрощает учет рабочего времени, а также расчет всех отклонений, требующих дополнительной оплаты.

О том, как настроить графики работы сотрудников в 2018 году в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

Также в справочнике актуализированы статьи:

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!


Где в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) сформировать отчет о среднесписочной численности работников организации?

    Для анализа среднесписочной численности работников необходимо сформировать отчет "Численность и текучесть кадров". Отчет формирует сведения о среднесписочной численности сотрудников в соответствии с указанием Росстата:


  1. Раздел Кадры - Кадровые отчеты - ссылка "Численность и текучесть кадров".
  2. В поле "Период" укажите период, за который необходимо сформировать отчет (рис. 1).
  3. В поле "Организация" укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
  4. Установите флажок "С разбивкой по подразделениям", если необходимо сформировать отчет по подразделениям.
  5. При необходимости расшифровки отчета по сотрудникам щелкните на нужную строчку, после этого откроется специальная форма "Выбор поля", в которой выберите поле "Сотрудник" (рис. 2).

Нужно ли выплачивать зарплату работнику вместе с отпускными?

Работодатель вправе выплатить зарплату одновременно с отпускными, но не обязан этого делать.

Объясняется это следующим:

Выплачивая заработную плату, работодатель обязан придерживаться правила, закрепленного в ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата должна выдаваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней по окончании месяца, за который она начислена, однако согласно ч. 9 той же статьи, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Таким образом, работодатель обязан выплатить заработную плату вместе с отпускными только в том случае, когда даты выплаты отпускных и заработной платы совпадают.

Если сотрудники получают зарплату на свои пластиковые карты, то нахождение их в отпуске не препятствует работодателю произвести выплату в срок. Однако если заработная плата выдается наличными из кассы, то для исключения просрочки выплаты в период отпуска сотруднику можно перечислить зарплату на его личный счет (по заявлению работника), выдать ее доверенному лицу работника (на основании заявления и доверенности работника) или прибегнуть к депонированию заработной платы в банке.

Подробнее о депонировании заработной платы в программах "1С" читайте в справочнике Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С".

Кроме того, по договоренности между работником и работодателем зарплата может быть выплачена авансом ранее установленной даты, одновременно с отпускными. Дело в том, что выплата денег заранее не ухудшает положения, а ответственность предусмотрена только за задержку зарплаты.


Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!

Картинки по запросу 1с итс

Как зарегистрировать право сотрудника на имущественный налоговый вычет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3)?

В соответствии со ст. 220 НК РФ налогоплательщик имеет право на имущественные налоговые вычеты. При этом правом на вычет обладают только резиденты РФ, доход которых облагается НДФЛ по ставке 13 процентов (кроме дивидендов, облагаемых по ставке 13 процентов). К доходам нерезидентов и по иным налоговым ставкам вычет не применяется (п. 3 ст. 210 НК РФ).

О том, как зарегистрировать право сотрудника на имущественный налоговый вычет в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3), читайте в актуализированной статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":



Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Получите бесплатный 7 дневный доступ!


Видеозапись лекции об оформлении отпусков, примерах в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 27.07.2017 «Практические рекомендации по оформлению отпусков, примеры в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3).

Видеозапись состоит из нескольких частей:

Часть 1. Ежегодный оплачиваемый основной отпуск, подсчет стажа, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 2. Ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск, подсчет стажа, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 3. Продолжительность отпусков, настройки в «1С:ЗУП»

Часть 4. График отпусков

Часть 5. Процедура предоставления основного отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 6. Процедура предоставления дополнительного отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 7. Замена отпуска денежной компенсацией

Часть 8. Отзыв из отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 9. Перенос и продление отпуска, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 10. Отпуск с последующим увольнением, оформление в «1С:ЗУП»

Часть 11. Отпуск за свой счет

Часть 12. Налоги и взносы при предоставлении отпуска


Регистрируйтесь и задавайте лекторам свои вопросы на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория (Заказать бесплатный тестовый доступ на 7 дней). Источник

Видеозапись лекции о расчете и учете пособий за счет средств ФСС в «1С:ЗУП 8» (ред. 3)

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Расчет и учет пособий за счет средств ФСС в “1С:Зарплате и управлении персоналом 8” (ред. 3) от 20.07.2017.


Видеозапись состоит из нескольких частей:

И.В. Успенская. Правила расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности. Условия, при которых можно назначить выплаты. Особенности расчета пособий в связи с изменениями МРОТ с 01.07.2017

Г.В. Малышкина. Алгоритм расчета пособия из ФСС и подсчета страхового стажа

Г.В. Малышкина. Виды пособий из ФСС и порядок оформления в программе

Г.В. Малышкина. Возмещение расходов на выплату пособий в 2017 году, прямые выплаты из фонда и электронный больничный лист


Регистрируйтесь и задавайте лекторам свои вопросы на сайте 1С:ИТС на странице 1С:Лектория (Заказать бесплатный тестовый доступ на 7 дней).  Подробнее в Источнике

Как начислить единовременную выплату к отпуску сотрудника в программах 1C?

Наряду с зарплатой сотрудники организации могут получать поощрительные выплаты, используемые в качестве стимулирующего инструмента. Такой выплатой может быть единовременная выплата к отпуску.

О том, какие действия необходимо произвести для ее начисления в программах "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0), читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

Не нашли ответ на свой вопрос? Задайте его нам и получите ответ в подробной статье! Задать вопрос.

Нет доступа на сайт 1C:ИТС? Сообщите нам!