Новости

       Прошедшая неделя отличилась не только стартом Чемпионата мира по футболу, который впервые в истории проходит в России, но и другими по-настоящему эпохальными событиями. В минувший четверг, в день старта мундиаля, по совершенно случайному совпадению Правительство РФ объявило о нескольких ключевых решениях, которые потрясли буквально всех. И пока болельщики обсуждают победу нашей сборной над командой Саудовской Аравии, мы подготовили свежий обзор бухгалтерских событий, дабы наши читатели в ярком водовороте Чемпионата не упустили из виду другие, не менее животрепещущие нововведения.

Читать далее...

     В Госдуму поступил правительственный законопроект № 489169-7 с поправками в части НДС и страховых взносов. Текст документа опубликован на официальном сайте нижней палаты парламента.

Законопроект содержит поправку в пункт 3 статьи 164 НК РФ, которая повышает с 1 января 2019 года основную ставку НДС с нынешних 18% до 20%.

     Одновременно повышается расчетная налоговая ставка НДС при реализации предприятия в целом как имущественного комплекса с 15,25% до 16,67%. Такая же ставка устанавливается для иностранных компаний, продающих электронный контент российским пользователям.

     При этом проект закона не содержит поправок в льготы по НДС и не упраздняет, а также не изменяет пониженные налоговые ставки.

    Читать далее...

     Если работник не прошел в установленном порядке проверку знаний и навыков в области охраны труда, работодатель обязан отстранить его от работы (абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ). Но! Если это произошло не по вине работника, время отстранения оплачивается как простой (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

     В деле, рассмотренном Свердловским областным судом, работодатель отстранил сотрудника за непрохождение проверки знаний требований охраны труда. 

     Читать далее...

     Трудовая инспекция привлекла работодателя к ответственности за нарушение трудового законодательства. Основанием для таких действий стал перевод работников в другое структурное подразделение без их согласия. Кроме того, ГИТ вменила организации привлечение сотрудников к дисциплинарной ответственности в отсутствие доказательств возложения на них обязанностей, которые они нарушили.

      Работодатель с такой трактовкой ситуации не согласился, указав, что с сотрудниками существует спор, следовательно, ГИТ не вправе назначать штрафы. Тюменский областной суд в решении от 02.04.2018 № 21-182/2018 напомнил следующее.

Читать далее...

     Банк обратился к работнику с иском о взыскании неосновательного обогащения в виде излишне выплаченного пособия по беременности и родам.

     В ходе заседания было установлено, что работнику дважды начислена и выплачена сумма пособия по беременности и родам. При этом работодатель представил суду приказ по результатам служебной проверки, из которого следовало, что повторное начисление и выплата пособия произошла потому, что ответственный сотрудник банка при занесении данных в программу SAP HR не произвел блокировку операции "Отпуск по беременности и родам".

     Несмотря на факт двойной выплаты пособия, Свердловский областной суд отказал банку в удовлетворении иска, и вот почему.

    Читать далее...

     Трудовая инспекция провела проверку работодателя по жалобе, из которой следовало, что организация в нарушение ч. 1 ст. 95 ТК РФ не сокращала рабочий день на час перед праздниками.

     Изучив табели рабочего времени, а также платежные ведомости, инспекция установила, что "лишний" час перед праздничными днями сотрудникам как сверхурочная работа не оплачивался. За неполную выплату заработной платы работодатель был привлечен к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

    Читать далее...

     По общему правилу, установленному п. 9.1 ст. 88 НК РФ, подача уточненной декларации прекращает проверку декларации первоначальной. При этом ИФНС должна остановить все действия в отношении основной декларации. Это значит, инспекторы уже не могут составлять акт проверки первоначальной декларации и принимать какие-либо решения на его основании. Однако это правило действует, только если уточненка представлена до окончания камеральной проверки. Если инспекция завершила проверку до того, как получила уточненную декларацию, оснований для прекращения рассмотрения материалов первоначальной проверки нет. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 28.04.2018 № Ф08-3129/2018 по делу № А32-12180/2016.

Постановление Арбитражного суда Московского округа от 25.04.2018 № Ф05-4547/2018 по делу № А41-73835/2017

      Порядок приема налоговых деклараций определяется специальным Административным регламентом (утв. приказом Минфина России от 02.07.2012 № 99н). В пункте 28 регламентаприведен перечень оснований, по которым ИФНС вправе отказать в приеме налоговой декларации.

      Одним из оснований является представление налоговой декларации в налоговый орган, в компетенцию которого не входит прием такой декларации. Поэтому во избежание блокировки счетов и наложения штрафов за непредставление декларации налогоплательщики должны четко отслеживать, в какой именно налоговый орган по правилам НК РФ они должны представлять ту или иную декларацию. Если выбор окажется неверным, декларация на законных основаниях будет считаться непредставленной и у ИФНС появится право для приостановления операций по счету и наложения штрафа.

Читать далее...

      1 июля 2018 года начинается второй этап реализации Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ, который предусматривает переход организаций и ИП на применение онлайн-ККТ. Это значит, что обязанность по применению онлайн-касс будет значительно расширена и распространится на новых участников рынка. Напомним, кому с 01.07.2018 предстоит перейти на новые кассы, а кто получит отсрочку еще на год.

Читать далее...

        Сотрудникам, с которыми заключен договор сроком до двух месяцев или договор на выполнение сезонных работ, предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

        Продолжительность отпуска таких сотрудников устанавливается в рабочих днях и рассчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели.

        О том, как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" (ред. 3) и "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) рассчитать отпуск в рабочих днях, читайте в новой статье справочника "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

• Начисление оплаты основного отпуска, предоставляемого в рабочих днях.