Тэг: Среднесписочная численность

Как правильно заполнить поле "Среднесписочная численность работников" в расчете 4-ФСС за 2017 год?

Форма и порядок заполнения (далее – Порядок) расчета по взносам "на травматизм" по форме 4-ФСС утверждены приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381.

На титульном листе формы необходимо указать среднесписочную численность работников. Этот показатель определяется в соответствии с Указаниями Росстата для заполнения статистической отчетности (п. 5.15 Порядка).

С 1 января 2018 года действуют Указания, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772. Они применяются при расчете численности работников за периоды с 01.01.2018.

До названной даты действовали Указания, утв. приказом Росстата от 26.10.2015 № 498 (далее – Указания № 498). Они применяются при определении численности физлиц за периоды до 01.01.2018. В связи с этим при формировании отчетности в 2018 году за 2017 год нужно руководствоваться Указаниями № 498.

Как считать среднесписочную численность для решения вопроса о способе сдачи отчетности по страховым взносам и персучету?

От величины среднесписочной численности физлиц зависит способ подачи (на бумаге или в электронной форме) отчетности по страховым взносам (в т.ч. взносам "на травматизм").

В то же время порядок подсчета среднесписочной численности физлиц отсутствует как в НК РФ, так и в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ (далее – Закон № 125-ФЗ).

Он предусмотрен только для заполнения форм статистической отчетности. Полагаем, что согласно п. 2 ст. 11 НК РФ этот порядок можно применить и для целей отчетности по взносам.

С 01.01.2018 действуют Указания, утв. приказом Росстата от 22.11.2017 № 772 (далее – Указания), согласно которым в состав среднесписочной численности входят:

Где в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) сформировать отчет о среднесписочной численности работников организации?

    Для анализа среднесписочной численности работников необходимо сформировать отчет "Численность и текучесть кадров". Отчет формирует сведения о среднесписочной численности сотрудников в соответствии с указанием Росстата:


  1. Раздел Кадры - Кадровые отчеты - ссылка "Численность и текучесть кадров".
  2. В поле "Период" укажите период, за который необходимо сформировать отчет (рис. 1).
  3. В поле "Организация" укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
  4. Установите флажок "С разбивкой по подразделениям", если необходимо сформировать отчет по подразделениям.
  5. При необходимости расшифровки отчета по сотрудникам щелкните на нужную строчку, после этого откроется специальная форма "Выбор поля", в которой выберите поле "Сотрудник" (рис. 2).